目录
活动背景: 1
活动目的：... 2
活动时间及地点：... 2
活动对象: 2
主办方及承办方：... 3
活动主题: 3
活动流程：... 3
活动前期：... 3
活动中期：... 4
活动后期：... 5
注意事项: 5
应急方案: 5
资金预算... 6
附表一：（评分版）... 6
活动背景:
当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动中的竞争，表现地非常突出。然而想要在如此激烈的竞争中脱颖而出，就必须要设计好自己的职业生涯规划。我们不能打无准备之战。
现在不少大学毕业生不是先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历和求职信到处乱投，希望自己能凭借好运气找到工作。结果却浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹用人单位有眼无珠，不能认识的这匹千里马。
当有了自己的规划时，就不必未雨绸缪了，而是在自己的各个能力上做功夫，面试就是其中较为重要的一环。
活动目的：
让学生通过模拟面试，不用走出校园就能真切感受真实面试的气氛，深刻了解到不同职业的基本素质。通过对比，更好的完善和提高自己，并且根据实际情况，和自身特长合理规划自己的面试技巧与能力。
模拟面试实际上是给求职者一次实际锻炼的机会，有利于增强自己就业的信心，提高求职几率。
活动时间及地点：
时间：2017年4月13日
地点：b109
活动对象:
系部所有在校学生
主办方及承办方：
主办：四川职业技术学院
承办方：文化传播系
活动主题:
“展自我风采，绘职业蓝图”
活动流程：
活动前期：
（1）4月5日开会讨论活动的举办事宜。（确定每个系部负责的事宜）
（2）确定模拟面试人员（全体人员）。再根据每位面试者的专业设计情节，设计问题。收集好资料后存档，正式面试时提供给面试老师参考。
（3）确定面试者后，及时通知他们修改个人自荐书（个人自荐书可参考具体格式，也可以由个人单独设计，在4月10日之前收齐）
（4）邀请专业老师和校外企业人员担任评委。于4月6日左右发送请柬，务必准时交到老师和校外企业人员手中，必须在4月10日前联系并确认出席老师和校外企业参加人员。
（5）邀请院俱乐部成员以及系部干部同学参与活动。
（6）4月13日当天完成现场的布置任务。(矿泉水)（全体人员）
（7）确定主持人，开场舞以及中场歌曲节目人员。
（8）邀请宣传部，海报和展板。
（9）确定奖项：
1.一等奖：1名+奖杯1个+荣誉证书+德芙巧克力1盒
2.二等奖：1名+奖杯1个+荣誉证书+德芙巧克力1袋
3.三等奖：1名+奖杯1个+荣誉证书+德芙巧克力1条
4.优秀奖：5名+荣誉证书
5.最佳系部奖：金奖杯
（10）邀请函的抒写
（11）制作观众号码牌，并在活动开始之前分发。
活动中期：
1. 主次人简短的介绍本次活动。（可以加入老师的致辞）
2. 第一轮：
由老师及相关企业人士针对选手发言与自荐书相关内容进行相关提问，并根据选手表现打分。（评分标准：见附表1）
3. 中场游戏：抽奖+歌曲
4. 第二轮：
头脑风暴，选手随机抽取题号，20秒思考，回答问题。
5. 主持人宣布一二三等奖，优秀奖的获奖人员，并邀请评委为其颁奖。
6. 总结及点评本次大赛。
活动后期：
1 所有干事负者将活动场地清理干净。
2.活动结束后每位干事都需要写份活动总结。
注意事项:
1、所有参加活动的部长及干事都要带上工作牌。
2、提前确定面试者、出席的评委，并一定提前通知到位。
3、活动期间井然有序，不乱扔垃圾，保持现场清洁。
4、活动期间一定要注意安全。
5、必须做好通知工作
6、主持人应十分熟悉竞赛的流程和规则。
7、每个干事应密切配合共同搞好本次活动。
应急方案:
1、如遇断电和其他任何不可抗力因素，则活动终止或延后举办。
2、如遇有人意外受伤，要立即送往校医院。
3、若提前确定的面试人员临时有事来不了，由活动负责人及时找人替代或者取消其面试资格。
5、若活动急需物品不够，应及时想办法或现去购买。
资金预算（总计：1465元）
序号 |
名称 |
数量 |
单价 |
总额 |
1 |
奖杯 |
3个 |
30元 |
90元 |
2 |
金奖杯 |
1个 |
60元 |
60元 |
3 |
荣誉证书 |
8个 |
15元 |
120元 |
4 |
巧克力 |
1盒，2袋，5条 |
30元+30元+35元 |
95元 |
5 |
横幅 |
1条 |
100元 |
120元 |
6 |
打印 |
100张 |
0.5元 |
50元 |
7 |
矿泉水 |
4箱 |
50元 |
200元 |
8 |
编号牌 |
8个 |
5元 |
40元 |
9 |
钢笔 |
8支 |
40元 |
320元 |
10 |
笔记本 |
8本 |
15元 |
120元 |
11 |
U盘 |
3个 |
50元 |
150元 |
12 |
其他 |
-- |
100元 |
100元 |
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附表一：（评分版）
选手最终成绩=评委评分/评委人数+附加题分数
选手排名按最终成绩依次排序
1. 举止仪表：文化素养是否高，举止得体大方，表情丰富真诚，穿着整洁，穿戴正式，口语礼貌，敲门走路，坐姿站姿等。（该项总分20分，评委可根据选手表现打分）
2. 语言表达能力：表达清晰明朗，准备流畅，逻辑性强，措辞准确，有说服力，口齿清晰，发音标准，肢体语言恰当。（该项总分20分，评委可根据选手表现打分）
3. 综合分析能力及应答能力：理解问题的准确性，迅速性，情绪稳定，冷静面对，有较强的心理承受能力；答题过程流畅，无明显停顿，语句通顺，措辞恰当，逻辑性强，有自己独到的见解；结论明确，重点突出，条理清晰，真实可信。（该项总分30分，评委可根据选手表现打分）
4. 相关知识水平(即所要面试工作相关知识)：对专业知识及相关知识的掌握程度度，以及就该项工作就业各方面的要求及背景。（该项总分20分，评委可根据选手表现打分）
5. 总体影响：精神饱满，有自信，有独到见解，有创新意思热爱社会有责任心，态度真诚。（该项总分10分，评委可根据选手表现打分）
6. 附加题，共十题，每人抽选一题，每题10分
面试者 编号+姓名 |
举止仪表（20分） |
语言表达（20分） |
综合分析能力和现场应答技巧（30） |
相关知识水平（20分） |
总体影响（10） |
最总得分： |
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面试者 编号+姓名 |
举止仪表（20分） |
语言表达（20分） |
综合分析能力和现场应答技巧（30） |
相关知识水平（20分） |
总体影响（10） |
最总得分： |
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面试者 编号+姓名 |
举止仪表（20分） |
语言表达（20分） |
综合分析能力和现场应答技巧（30） |
相关知识水平（20分） |
总体影响（10） |
最总得分： |
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面试者 编号+姓名 |
举止仪表（20分） |
语言表达（20分） |
综合分析能力和现场应答技巧（30） |
相关知识水平（20分） |
总体影响（10） |
最总得分： |
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面试者 编号+姓名 |
举止仪表（20分） |
语言表达（20分） |
综合分析能力和现场应答技巧（30） |
相关知识水平（20分） |
总体影响（10） |
最总得分： |
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面试者 编号+姓名 |
举止仪表（20分） |
语言表达（20分） |
综合分析能力和现场应答技巧（30） |
相关知识水平（20分） |
总体影响（10） |
最总得分： |
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面试者 编号+姓名 |
举止仪表（20分） |
语言表达（20分） |
综合分析能力和现场应答技巧（30） |
相关知识水平（20分） |
总体影响（10） |
最总得分： |
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面试者 编号+姓名 |
举止仪表（20分） |
语言表达（20分） |
综合分析能力和现场应答技巧（30） |
相关知识水平（20分） |
总体影响（10） |
最总得分： |
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